Omdat een groot deel van het leven op het werk doorgebracht wordt, is het belangrijk dat de werkplek prettig en comfortabel is. De werkplek moet toegerust zijn op de taken, die er worden uitgevoerd. Het gaat op de werkplek dus om de balans tussen praktisch en prettig.
Fysiotherapeuten hebben regelmatig te maken met patiënten, waarbij hun aandoening een relatie heeft met het functioneren in de werksituatie. Om deze patiënten goed te kunnen behandelen en begeleiden bij het hervatten van het werk (arbeidsreïntegratie), kan een bezoek aan c.q. onderzoek van de werkplek van de patiënt noodzakelijk zijn.
Het belang van een goed werkplekonderzoek wordt steeds duidelijker. Tijdens een werkplekbezoek wordt een relatie gelegd tussen werkzaamheden en lichamelijke (werkplekgebonden) klachten. Daarbij gaat het om de risico's, inrichting en manier waarop mensen hun werkplek gebruiken. Inzicht hierin is een voorwaarde om een goede begeleiding te geven bij werkhervatting.
De therapeut die het onderzoek uitvoert zal kennis moeten hebben van medische zaken, van de werkplek en van het werk. Belangrijk is het om goed te kunnen luisteren en onbevooroordeeld een inschatting te maken van belastende factoren. Daarvoor moet de therapeut extra opleidingen gevolgd hebben.
Het maken van onderscheid tussen externe en interne factoren is hierbij doorslaggevend. Externe factoren zijn de zaken die betrekking hebben op de omgeving, waarin iemand zijn werk moet doen, zoals de werkplek, het werkklimaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Interne factoren zijn zaken als de houding, de persoonlijke werkwijze en de persoonlijke stemming.
Het aanpassen van de externe factoren helpt niet afdoende wanneer de klachten voor een belangrijk deel door interne factoren veroorzaakt worden. Een patiënt met lichamelijke klachten, omdat hij of zij zich niet op het gemak voelt in de werksituatie, wordt bijvoorbeeld niet geholpen met een dure bureaustoel.
Een gespecialiseerde fysiotherapeut heeft de kennis om een werkplekonderzoek goed uit te voeren. Hij is op de hoogte van de samenhang tussen het menselijk functioneren, de arbeidstaak, de werkomgeving en middelen waarmee gewerkt moet worden, evenals het werkgedrag. Daarnaast is hij bekend met wet- en regelgeving betreffende werkplekken, werkplek-ergonomie, lichaamshouding in relatie tot arbeidstaken en het opzetten van een werkplekprotocol.
Werkplekonderzoek
Fysiotherapeuten hebben regelmatig te maken met patiënten, waarbij hun aandoening een relatie heeft met het functioneren in de werksituatie. Om deze patiënten goed te kunnen behandelen en begeleiden bij het hervatten van het werk (arbeidsreïntegratie), kan een bezoek aan c.q. onderzoek van de werkplek van de patiënt noodzakelijk zijn.
Het belang van een goed werkplekonderzoek wordt steeds duidelijker. Tijdens een werkplekbezoek wordt een relatie gelegd tussen werkzaamheden en lichamelijke (werkplekgebonden) klachten. Daarbij gaat het om de risico's, inrichting en manier waarop mensen hun werkplek gebruiken. Inzicht hierin is een voorwaarde om een goede begeleiding te geven bij werkhervatting.
De therapeut die het onderzoek uitvoert zal kennis moeten hebben van medische zaken, van de werkplek en van het werk. Belangrijk is het om goed te kunnen luisteren en onbevooroordeeld een inschatting te maken van belastende factoren. Daarvoor moet de therapeut extra opleidingen gevolgd hebben.
Onderscheid tussen externe en interne factoren
Het maken van onderscheid tussen externe en interne factoren is hierbij doorslaggevend. Externe factoren zijn de zaken die betrekking hebben op de omgeving, waarin iemand zijn werk moet doen, zoals de werkplek, het werkklimaat en de taken die uitgevoerd moeten worden.
Interne factoren zijn zaken als de houding, de persoonlijke werkwijze en de persoonlijke stemming.
Het aanpassen van de externe factoren helpt niet afdoende wanneer de klachten voor een belangrijk deel door interne factoren veroorzaakt worden. Een patiënt met lichamelijke klachten, omdat hij of zij zich niet op het gemak voelt in de werksituatie, wordt bijvoorbeeld niet geholpen met een dure bureaustoel.
Gespecialiseerde fysiotherapeut
Een gespecialiseerde fysiotherapeut heeft de kennis om een werkplekonderzoek goed uit te voeren. Hij is op de hoogte van de samenhang tussen het menselijk functioneren, de arbeidstaak, de werkomgeving en middelen waarmee gewerkt moet worden, evenals het werkgedrag. Daarnaast is hij bekend met wet- en regelgeving betreffende werkplekken, werkplek-ergonomie, lichaamshouding in relatie tot arbeidstaken en het opzetten van een werkplekprotocol.